NEWSLETTER LEGISLATIV 5 / 2009

Companiile vor putea oferi angajatilor tichete de vacanta de maximum 3.600 de lei pe an pentru fiecare persoana.
Guvernul a aprobat ieri, prin ordonanta de urgenta, introducerea tichetelor de vacanta, cu o valoare care nu va depasi 3.600 de lei pe an, pentru fiecare angajat. Legea se refera atat la angajatorii privati, cat si la stat, si lasa la latitudinea acestora acordarea tichetelor de vacanta salariatilor, in functie de bugete.
Actul normativ prevede ca tichetele de vacanta sunt suportate integral de catre angajator, iar nivelul maxim acordat salariatilor intr-un an sub forma acestor tichete va fi de 6 salarii minime brute pe economie. De asemenea, in textul legii se precizeaza ca acestea pot fi utilizate doar pentru achitarea sejururilor in Romania, fiind astfel o masura de sprijinire a turismului local.
Avantajul principal pentru angajatori este deductibilitatea acestor tichete. In conditiile actuale de criza, tichetele de vacanta sunt o metoda de motivare a angajatilor cu costuri mai reduse decat primele de vacanta. Sumele corespunzatoare tichetelor de vacanta acordate de catre angajator sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, respectiv la calculul impozitului pe venit, in limita plafonului de sase salarii de baza minime brute pe an, pentru fiecare angajat, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venituri si la impozitele sociale, potrivit noii legi. Normele de aplicare ale ordonantei de urgenta vor fi aprobate in urmatoarele 15 zile. Salariul mediu brut anual este de la 1 ianuarie de 600 de lei.
Pentru un salariu lunar net de 3.600 de lei, angajatorul plateste aproximativ 1.500 de lei sub forma taxelor si a impozitelor. In consecinta, o companie cu 100 de salariati care ofera tichete in valoare maxima de 3.600 de lei tuturor angajatilor va face o economie de 150.000 de lei fata de situatia in care ar fi acordat prime de vacanta in valoare de 3.600 de lei salariatilor.
 
Ce prevede legea tichetelor de vacanta

• angajatorii decid singuri daca acorda sau nu tichete de vacanta angajatilor, in functie de bugetul fiecaruia
• tichetele acordate intr-un an unui angajat nu pot depasi 6 salarii minime brute pe economie (3.600 de lei)
• doar sejururile in Romania, la unitatile autorizate de Ministerul Turismului, pot fi achitate cu tichete de vacanta
• valoarea tichetelor este deductibila la calculul impozitului pe profit, respectiv la calculul impozitului pe venit